기사 중 일부 발췌

최근 증권가에서는 두 가지 상징적인 ‘사건’이 있었다.

우선 ‘작지만 강한 회사’로 업계에서 뚜렷한 이미지를 구축하고 있는 토러스투자증권의 사례. 이 증권사 리서치센터의 애널리스트 두 명이 얼마 전 한 경제지가 선정한 ‘베스트 애널리스트’에 뽑혔다. 리서치 지원인력을 포함해 총 21명 가운데 2명이 선택됐으니 10%에 가까운 비율이다. 큰 증권사 리서치센터가 80∼100명의 인력을 보유하고 있지만 아주 잘하는 곳을 빼고는 한두 명 정도가 베스트 애널리스트로 꼽히는 게 현실이다. 게다가 이 증권사는 창립 두 번째 해인 2009 회계연도에 70억 원가량의 순이익까지 올릴 것으로 보인다.

두 번째는 말도 많고 탈도 많았던 한국거래소 이사장 최종 후보 3명 중 한 명으로 박종수 전 우리투자증권 사장이 오른 일이 거론되고 있다. 최종 후보 세 사람 모두 증권사 사장 경력이 있지만 박 전 사장만 정치권과의 연줄이 부각되지 않아 눈길을 끌었다.

두 소식을 접한 증권맨들은 한결같이 “대우 출신이니까”라는 반응을 보였다. 토러스투자증권을 세운 손복조 사장이나 박종수 전 사장 모두 대우증권 사장을 거쳤다.

대우증권은 ‘인재 사관학교’라는 명성에 걸맞게 2000년대 들어 여러 증권사의 최고경영자(CEO)는 물론 리서치센터장 등을 대거 배출했다. 스타로 뜨기도 쉽고 금세 사라지기도 다반사인 증권업계에서 대우증권 출신들이 유독 각광받는 데는 이유가 있다. 다른 증권사에서 연봉을 두 배 주고도 데려다 쓰고 싶을 만큼 잘 훈련된 인재가 많기 때문이다. 또 이들은 대우증권을 떠난 이후에도 ‘동창회’를 꾸준히 열 정도로 끈끈한 동지애도 과시한다.